This Week's Story
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Dondequiera que se ejerza el liderazgo, la confianza y el respeto son esenciales.
This Week’s Story relives American history and the Bible through brief inspiring stories presented on mp3 audio recordings and text for reading.
¡Liderazgo! Tú eliges. parte uno
Algunos líderes cuentan las pulgas en sus gatos. Algunos compran collares antipulgas para gatos. Algunos solicitan ayuda en Twitter. Sea cual sea su estilo de liderazgo, los líderes están aquí y son la fuente de discusión a nivel nacional. Su enfoque puede ser de arriba hacia abajo, o de abajo hacia arriba o arriba-abajo-arriba.
El director de mi colegio, Sr. Mike Gilmore, no vivió detrás de una puerta cerrada en la oficina. Estaba disponible a la gente con quien él trabajó. Era un hombre de abajo hacia arriba. Lo vi respetar y escuchar al personal y a los estudiantes. Él tomaba decisiones que reflejaban lo que había escuchado. Sus decisiones afectaron el ambiente de trabajo para todos en el campus.
Una mañana cuando desperté, mi voz era muy baja. Ningún sonido salía. Caminé a la oficina del Sr. Gilmore y en voz muy baja dije, “Mike, quiero estar hoy en la escuela, pero mi voz es un desastre. Mis alumnos están terminando un proyecto importante y podrían tener preguntas para mí. No quiero que el enfoque se pierda o que haya alguna confusión.
“¿Podría tener un sustituto que esté conmigo en mi salón de clases? La persona puede ser mi voz a los estudiantes.”
“Si puedo, Bárbara. ¿Estás segura de que te sientes bien?”
“¡Sí, y gracias!”
Otro día fui a la puerta de Mike y dije, “Mike, tengo un problema”.
“Pasa adelante”.
“Dos estudiantes hicieron un video, Mike. Es parte de una unidad con varias asignaciones. Ignoraron las indicaciones y demostraron una creatividad brillante con desvergonzada rudeza. Creo que el video merece una F o tal vez una D. ¿Podría usted verlo y compartir su opinión?”
Lo hizo, y discutimos los retos de calificación. Él fue más duro que yo, pero ni una sola vez me dijo qué hacer.
En otra escuela había un estilo de liderazgo diferente. La directora del departamento planeó para que un sustituto cubriera sus clases por un día, mientras que ella observaba dos salones de clases en su departamento. Ambos salones estaban teniendo problemas.
Mientras ella observaba una clase, se le pidió que viniera a la oficina. Su director le informó, “nosotros no podemos pagar un sustituto, si estás aquí en el campus. ¡Tienes que irte a tu casa!” El no mostró confianza en su juicio, y ella pasó el resto del día en casa.
George Washington era un líder nacional esencial, como comandante en jefe de las fuerzas americanas durante la guerra revolucionaria y el primer presidente de los Estados Unidos. Su compromiso con los soldados que él condujo, la nación que sirvió, y Dios, causó que personas buscaran su liderazgo.
Cuando miles de soldados estadounidenses escaparon cruzando el Río del Este en pequeñas embarcaciones, el General Washington estaba en el último barco que cruzó. Su seguridad no era su principal preocupación.
Cuando condujo a 11.000 soldados a pasar el invierno en Valley Forge, ninguno sabía que unos 2.000 de ellos morirían de enfermedades, frío y hambre. Muchos resistieron porque Washington resistió. Cada día él rondaba entre los hombres haciendo todo lo posible para animarlos, a pesar de que el Congreso no pudo entregar suministros, alimentos y la ropa necesaria. Él estaba convencido de que su lucha por la libertad era justa y que Dios los protegería.
Donde se ejerce el liderazgo, la confianza y el respeto son esenciales.
Soy Scott Thomas por Bárbara Steiner. Por favor regresa por la parte dos en liderazgo.
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